Kamu işçileri sefaletten de istibdaddan da kurtulacak!

Kamu işçilerinin gözü kulağı halen Kamu Çerçeve Protokolü’nde. Hatırlanacağı üzere Türk-İş 2023 yılının Mayıs ayında 700 bin kamu işçisi için bir çerçeve protokole imza atmış, ancak işçiler arasında farklı zam oranları doğuran ve memurlara verilen refah payını içermeyen bu protokol, enflasyon karşısında kısa sürede eriyip gitmişti. Bunun üzerine de kamu işçileri geçtiğimiz yılın başlarında ek protokol talebini yükseltmiş, işçilerin basıncı üzerine Türk-İş Başkanı Ergün Atalay bu basıncı dindirmek üzere türlü numaralara başvurmuş, ardından da bekleneceği üzere mücadeleci işçileri ve şubeleri yüzüstü bırakarak mücadeleyi satmıştı.

Şimdi sözleşme yeniden masada. Türk-İş ve Hak-İş ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasındaki 3. görüşme yaklaşıyor. Kamu işçisini temsil eden sendikaların Şubat ayında ilan ettiği talep, en düşük günlük ücretin 1800 liraya çekilmesi, ardından da 2025’in ilk 6 ayı için % 50, sonraki 6 aylık dönemler için ise % 25 zam yapılması. Bunun ne kadar yetersiz olduğunu, önceki dönemin kayıplarını gidermeyi bırakın, bu dönem de yoksullaşmanın sürmesini sağlayacağını görmemek için kör olmak gerek. Ama bakalım bu talepler bile masada savunulabilecek mi?

Zira sendika bürokratları, kamu işçilerinin insanca yaşayacağı koşulları kazanarak Mehmet Şimşek’in Orta Vadeli Programına (OVP) zevâl getirmesini engellemek için hazır ve nâzır bekliyorlar. Zam oranında kantarın topuzu kaçarsa, Ağustos ayında kamu emekçileri ve sonrasında MESS sözleşmesini bekleyen metal işçileri de Şimşek’i, istibdadı ve burjuvaziyi üzebilir zira!

Bugün taleplerde bir kez daha geri adım atılması, kamu işçilerini çok daha yoksullaştıracak. Kamu işçilerinin hakkı olanı almasının yolu ise belli: Hem Atalay’a hem İngiliz Mehmet’in OVP’sine, ama en önemlisi içinde bulunduğumuz sefaletin müsebbibi istibdad rejimine karşı mücadele etmek. Sürekli artan fiyatlar karşısında ücret artışı taleplerinden geri adım atmadan, birkaç ay içinde eriyip giden sözleşmeler yerine eşel mobil sistemini, yani ücretlere her ay gerçekleşen enflasyon oranında otomatik zam talep etmek. Bunları elde etmek için ellerin şaltere uzanması, mücadeleci sendikaların, mücadeleci şubelerin buna hazırlanması ve öne atılması şart.

Bu yazı Gerçek gazetesinin Mayıs 2025 tarihli 188. sayısında yayınlanmıştır.